Articles

Czy Mogę pozwać pracodawcę za niezapłacone wynagrodzenie na Florydzie?

Posted by admin

zgodnie z Prawem Florydy pracownik, który nie otrzymuje wynagrodzenia, może wnieść roszczenie do sądu cywilnego. Ustawa przewiduje, że jeśli pracownik przeważa w odzyskiwaniu wynagrodzeń w sądzie, pracownik może dodatkowo odzyskać opłaty adwokackie i koszty sądowe. Wynagrodzenie obejmowałoby wynagrodzenie godzinowe,wynagrodzenie, prowizje i nieposiadające dyskrecji premie.

dodatkowo, zgodnie z Prawem Federalnym, w szczególności ustawą Fair Labor Standards Act (FLSA), większość pracodawców jest zobowiązana do płacenia pracownikom zwolnionym z podatku obowiązującej Federalnej płacy minimalnej za przepracowane godziny, a także wynagrodzenia za nadgodziny (zwykle półtora raza od zwykłej stawki godzinowej pracownika) za czas przepracowany powyżej 40 godzin tygodniowo. Niektórzy pracownicy są zwolnieni z płacenia za nadgodziny. Zwolnienia te są określone w FLSA, ale obejmują specjalistów (lekarzy, prawników, księgowych itp.), kierownictwo (w tym nadzorców i menedżerów, których obowiązki obejmują przede wszystkim nadzorowanie dwóch lub więcej pracowników i mają uprawnienia lub wkład w decyzje personalne dotyczące pracowników) i administratorów (tych, których obowiązki wymagają stosowania niezależnego osądu w porównaniu do wykonywania pracy zgodnie z instrukcjami). Istnieją dodatkowe zwolnienia, które mogą mieć zastosowanie do niektórych miejsc pracy i niektórych branż. Pracownik, który uważa, że może być uprawniony do wynagrodzenia za nadgodziny, powinien skonsultować się z adwokatem.

Floryda przewiduje również minimalne wynagrodzenie dla pracowników pracujących w stanie. Ta płaca minimalna jest ustalana przez państwo i może być wyższa niż Federalna płaca minimalna. Dlatego pracownicy pracujący na Florydzie, którzy nie otrzymali płacy minimalnej, mogą mieć roszczenie zarówno na mocy prawa federalnego, jak i stanowego.

aby uzyskać więcej informacji na temat roszczeń o niezapłacone wynagrodzenie, a także innych spraw z zakresu prawa pracy, prosimy o wypełnienie formularza oceny sprawy (w czym możemy pomóc?) formularz po lewej stronie tej strony.

Related Post