Articles

Enneagram Type 5, a nyomozó: legjobb és legrosszabb karrier

Posted by admin

kíváncsi arra, hogy milyen típusú karrier a legjobb az Ön számára, az Enneagram teszt eredményei alapján? Ha 5-ös típus vagy ,ezek a legjobb Enneagram 5-ös típusú karrier (és a legrosszabb!).

mi az Enneagram személyiségtípus?

először is, az Enneagram tesztek hasonlóak a klasszikus Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) teszthez. Lényegében, egy Enneagram segít megtalálni a személyiségtípust alkotó sajátos vonásokat.

az Enneagram Intézet szerint kilenc Enneagram típus létezik, és “gyakori, hogy mind a kilenc típusban talál egy kicsit magadból, bár az egyiknek ki kell tűnnie, hogy a legközelebb áll önmagához.”Az egyik, hogy kiemelkedik a” az alapvető személyiség típus.”

a kilenc Enneagram típus a következőket tartalmazza:

  1. a reformátor — a racionális és idealista típus
  2. a segítő — a gondoskodó és interperszonális típus
  3. az Achiever (néha Motivátornak nevezik) — a sikerorientált és pragmatikus típus
  4. az individualista (néha művésznek nevezik)-az érzékeny és visszahúzódó típus
  5. a nyomozó (néha gondolkodónak nevezik) — az intenzív és agyi típus
  6. a lojalista (néha a művésznek nevezik) szkeptikus) — az elkötelezett és biztonság — orientált típus
  7. a rajongó (néha a Generalista) – az extrovertált és spontán típus
  8. a kihívó (néha vezetőnek is nevezik) — az erőteljes és domináns típus
  9. a béketeremtő-a laza és önmegsemmisítő típus

Ez azt jelenti, hogy lehet szárny típusod is. “Az elektromos energiák szerint általában az egyik olyan típus jellemzői vannak, amelyek szomszédosak a sajátjukkal, amelyek kiemelkedőbbek — ezt szárnynak hívják”. “Tehát valaki, aki 5-ös típusú, lehet, hogy 4 vagy 6 szárnya van. Ez rövidíthető ‘ 5w4 ‘- re és ‘ 5w6-ra. Ha az embernek nincs domináns szárnya, azt mondják, hogy a szárnyak kiegyensúlyozottak.”

mi az 5. típusú Enneagram személyiség?

az 5-ös típus, a kutató, “éber, éleslátó és kíváncsi”, az Enneagram Intézet szerint. “Képesek koncentrálni és összpontosítani komplex ötletek és készségek fejlesztésére. Függetlenek, innovatívak és találékonyak, gondolataikkal és képzeletbeli konstrukcióikkal is elfoglalhatják magukat. Elszakadnak egymástól, mégis feszültek és intenzívek. Jellemzőjük az excentricitás, a nihilizmus és az elszigeteltség. A legjobb esetben: látomásos úttörők, gyakran koruk előtt, és képesek teljesen új módon látni a világot.”

itt van, mit kell tudni egy Enneagram típusú 5 személyiség dióhéjban:

  • az alapvető félelmek közé tartozik, hogy haszontalan, tehetetlen vagy képtelen.
  • alapvető vágyaik közé tartozik, hogy képesek és kompetensek legyenek.
  • fő motivációjuk a tudás birtoklása, a környezet megértése, és mindent kitaláltak, hogy megvédjék magukat a környezettől.

az 5-ös típusú személyiségek néhány klasszikus példája Buddha, Albert Einstein, Stephen Hawking és Bill Gates.

“az Ötösök sok időt töltenek megfigyeléssel és elmélkedéssel — hallgatják a szél vagy a szintetizátum hangjait, vagy jegyzetelnek a hátsó udvarukban lévő hangyabolyban végzett tevékenységekről” – állítja az Enneagram Intézet. “Ahogy belemerülnek megfigyeléseikbe, elkezdik internalizálni tudásukat, és önbizalmat szereznek.”

melyek az 5-ös típus jellemzői?

íme az 5-ös típusú személyiség néhány jellemzője.

Alert

az 5. típusú személyiségek nagyon éber emberek. Képesek jól összpontosítani és koncentrálni, még akkor is, ha összetett ötletekkel szembesülnek.

éleslátó

mivel az 5-ös típusú személyiségek annyira innovatívak és találékonyak, hogy tele vannak éleslátással. Sok időt töltenek befelé nézéssel, különböző gondolatok és konstrukciók elmélkedésével az elméjükben, és sok mindent meg kell osztaniuk emiatt.

kíváncsi

az 5.típusú személyiségek kíváncsi emberek. Fantáziadús látnokok, akik látják az előttük álló világot, és segíteni akarnak annak megteremtésében.

melyek a legjobb karrier az 5. típusú személyiségek számára?

rengeteg olyan munka van, amelyben a nyomozó típus kitűnő lenne. De itt van hét a kezdéshez.

rendőrtisztek/nyomozók

mivel az 5-ös típusú személyiségek olyan nyomozó típusok, akik nagyra értékelik a tudást és a betekintést, nagyszerű, elkötelezett rendőröket alkotnak, akik elkötelezettek a munkájuk iránt. Hasonlóképpen, ugyanezen okból ugyanolyan megbízható nyomozókat készítenek.

építőmunkások/építési ellenőrök

az 5-ös típusú személyiségek erős nyomozói készségeiket felhasználva megbizonyosodhatnak arról, hogy a városi tervek jól működnek és megfelelnek a követelményeknek. Mivel ők is annyira ötletesek és kreatívak, az építészeti tervek építése és kidolgozása izgalmas út számukra.

piackutató elemzők

az 5 — ös típusú személyiségeket látnoki úttörőknek tekintik, akik teljesen új módon látják a világot-és természetesen ez hasznos lehet valakinek, aki értékeli a piacot. Képesek felfedezni a piaci trendeket és kivételesen jól előrejelezni. Végül is az 5-ös típusú személyiségeket úgy azonosítják, hogy “ötleteik vannak”, és olyan emberek, akiknek valami szokatlan mondanivalójuk van — talán a piac jövőjéről.

orvosi tudósok

az orvostudomány intenzív és árnyalt, dinamikus és összetett és állandóan változó, ezért egy 5-ös típusú személyiség nagyszerű orvostudós lenne. Olyan karrierekre csábítják őket, amelyek sokféle módon vesznek részt, és lehetővé teszik számukra, hogy befolyásolják a világot. Olyan területekre is csábítják őket, mint az orvostudomány, mivel az ilyen tudományok mindig előállnak az “elképzelhetetlennel”, és ez lehetővé teszi az 5-ös típusú személyiségtípusok számára, hogy ismeretlen területeket vizsgáljanak. Ezenkívül az ilyen szakterületen való részvétel lehetővé teszi számukra, hogy érezzék magukban és képességeikben azt a bizalmat, amely néha hiányzik — különösen annak tudatában, hogy ezen a területen szerzett tudásuk a nagyobb jó érdekében szükséges.

ipari mérnökök

az 5.típusú személyiségek jól működnek, mint az ipari mérnökök, akik együttműködő csapatokban dolgoznak, és összetett ötleteket oszthatnak meg. Ügyesek arra, hogy keményen összpontosítsanak és a munkájukra koncentráljanak, és mivel annyira kíváncsiak, a mérnöki munka kielégíti a kézzelfogható eredmények iránti étvágyukat. Hasonlóképpen, a mérnöki munka mindig tele van kihívásokkal, ami az 5 — ös típusú személyiségeket a lábujjukon tartja-mindig megpróbálnak elsajátítani valamit, ami felkeltette az érdeklődésüket.

politológusok

ismét, mivel az 5.típusú személyiségek jól működnek összetett ötletekkel, a politikatudomány érdekes karrierút számukra. Kíváncsi emberek, és a politika mindig ad nekik valamit, amit kicsomagolhatnak.

bírák

az 5.típusú személyiségeket nyomozóknak nevezik, akik a probléma végére juthatnak. Már csak emiatt is elkötelezett bírákat alkotnak. Azon túl, azonban, típus 5 a személyiségek jártasak mások megértésében, mivel annyi időt töltenek maguk befelé nézve. Képesek tisztábban látni az emberek indítékait és megérteni a történeteiket, valamint kihúzni az igazságot másokból — mindez nagyszerű bíróvá teszi őket.

melyek az 5-ös típusú személyiségek legrosszabb karrierjei?

egyes karrier utak jobbak, mint mások a különböző típusú emberek számára. Itt van három karrier típus 5 személyiségek érdemes elkerülni.

UX/UI tervezők

az 5-ös típusú személyiségek nem teljesítenek olyan jól elszigetelten. És bár az UX / UI tervezési munka minden bizonnyal kreatív és ötletes, amely sok szempontból nagyszerű lehet egy 5-ös típusú személyiség számára, gyakran egyedül dolgoznak. Az 5-ös típusú UX/UI tervező, aki aktív embercsoporton dolgozik, azonban sokkal jobban élvezheti.

virtuális asszisztens

a virtuális asszisztensek is gyakran elszigetelten, ügyfeleiktől távol dolgoznak. És mivel az 5-ös típusú személyiségek könnyen elszakadhatnak, a legjobb, ha közelebb kerülnek egymáshoz. És mivel gyakran mások érvényesítésére támaszkodnak, hogy magabiztosabbá tegyék őket, a legjobb, ha egy csapattal veszik körül magukat, ahelyett, hogy megadnák magukat az önpusztító gondolatoknak, amelyek jobban felmerülhetnek, ha egyedül vannak.

kisvállalkozások tulajdonosai

míg az egyik vállalkozás vezetése teret ígér a kreativitásnak, a problémamegoldásnak és az ötletek feltárásának, ez kockázatos vállalkozás valakinek, aki ismét küzdhet a leválással.

Ez is egy kockázatos vállalkozás, hogy valaki, aki gyakran küzd önbizalomhiány. A sikeres vállalkozás megkezdéséhez magabiztosnak kell lennie a tervében — különben senki más sem lesz. Jóban Rosszban, típus 5 a személyiségek nem teljesen függenek a társadalmi érvényesítéstől; inkább, ha mások túl könnyen egyetértenek ötleteikkel, attól tarthatnak, hogy ötleteik túl konvencionálisak, az Enneagram Intézet szerint. Ez a fajta kétség nem működik jól az üzleti világban.

az 5. típusú személyiségek természetüknek köszönhetően rengeteg lehetőséggel rendelkeznek. Természetesen mindig van hova fejlődni. Annak érdekében, hogy valóban kitűnjenek karrierjükben, az 5 — ös típusú személyiségek a következő területeken javulhatnak:

  • mivel olyan intenzíven élnek, az 5-ös típusú személyiségek egészségesebb módon dolgozhatnak a mindennapi stressz kezelésében-olyan módon, amely nem függ másoktól a megerősítés szempontjából sem.
  • mivel könnyen elutasíthatják a társas interakciókat, az 5-ös típusú személyiségek képesek arra, hogy elkerüljék a visszahúzódást és a valóságtól való elszigeteltséget.
  • az 5-ös típusú személyiségek hajlamosak megszállottá válni ötleteik miatt, de megtanulhatják ezt jobban egyensúlyba hozni.

Ha egy 5-ös típusú személyiség, és győződjön meg róla, hogy a munka ezeken a területeken a javulás, nem kétséges, akkor sikerül az egyik a fent említett karrier.

segítsen munkát találni.

AnnaMarie Houlis feminista, szabadúszó újságíró és kalandrajongó, aki hajlamos az impulzív egyéni utazásokra. Napjait azzal tölti, hogy a nők felhatalmazásáról ír a világ minden tájáról. Nyomon követheti munkáját a blogján, HerReport.org, és kövesse utazásait az Instagram @her_report, Twitter @ herreportés Facebook.

Related Post

Leave A Comment