Articles

Voinko haastaa työnantajan oikeuteen maksamattomista palkoista Floridassa?

Posted by admin

Floridan lain mukaan työntekijä, jolle ei makseta palkkaa, voi nostaa kanteen siviilioikeudessa. Lain mukaan, jos työntekijä voittaa palkkojen takaisinperinnän oikeudessa, työntekijä voi edelleen periä asianajajan palkkioita ja oikeudenkäyntikuluja. Palkkoihin sisältyisivät tuntipalkka, palkka, provisiot ja harkinnanvaraiset palkanlisät.

lisäksi liittovaltion lain, erityisesti Fair Labor Standards Act (FLSA), mukaan useimpien työnantajien on maksettava vapaamuotoisille työntekijöille voimassa oleva liittovaltion vähimmäispalkka tehdyistä työtunneista sekä ylityökorvaus (yleensä puolitoista kertaa työntekijän säännöllinen tuntipalkka) ajasta, joka on tehty yli 40 tuntia viikossa. Osa työntekijöistä on vapautettu ylityökorvauksista. Näistä poikkeuksista säädetään FLSA: ssa, mutta niihin kuuluvat ammattilaiset (lääkärit, lakimiehet, kirjanpitäjät jne.), johtajat (mukaan lukien esimiehet ja johtajat, joiden tehtäviin kuuluu pääasiassa kahden tai useamman työntekijän valvominen ja joilla on valtaa tai vaikutusvaltaa työntekijöitä koskeviin henkilöstöpäätöksiin) ja hallintovirkamiehet (ne, joiden tehtävät edellyttävät riippumatonta harkintaa verrattuna ohjeiden mukaiseen työhön). On olemassa lisäpoikkeuksia, joita voidaan soveltaa tiettyihin työpaikkoihin ja tiettyihin teollisuudenaloihin. Työntekijän, joka uskoo olevansa oikeutettu ylityökorvaukseen, on neuvoteltava asianajajan kanssa.

Floridassa säädetään myös minimipalkasta osavaltiossa työskenteleville työntekijöille. Tämä vähimmäispalkka on asetettu valtion ja voi olla korkeampi kuin liittovaltion minimipalkka. Siksi Floridassa työskentelevillä työntekijöillä, joille ei ole maksettu minimipalkkaa, voi olla vaatimus sekä liittovaltion että osavaltion lain nojalla.

lisätietoja maksamattomista palkkasaatavista sekä muista työoikeudellisista asioista löydät Tapausarviosta (miten voimme auttaa?) lomake tämän sivun vasemmalla puolella.

Related Post

Leave A Comment