Articles

mohu žalovat zaměstnavatele za nevyplacené mzdy na Floridě?

Posted by admin

podle floridského práva může zaměstnanec, kterému není vyplacena mzda, podat žalobu u občanského soudu. Zákon stanoví, že pokud zaměstnanec převažuje při vymáhání mezd u soudu, může zaměstnanec dále vymáhat poplatky za právní zastoupení a soudní náklady. Mzdy by zahrnovaly hodinovou mzdu, plat, provize a nediskriminační bonusy.

Navíc, podle federálního zákona, konkrétně Veletrh Práce Standards Act (FLSA), většina zaměstnavatelé jsou povinni platit nevyňaté zaměstnanci převažující federální minimální mzda za odpracovaných hodin, stejně jako práce přesčas zaplatit (obvykle jeden a půl krát zaměstnance pravidelné hodinové sazby) za odpracovanou dobu přesahující 40 hodin týdně. Existují někteří zaměstnanci, kteří jsou osvobozeni od placení přesčasů. Tyto výjimky jsou uvedeny v FLSA, ale i profesionálové (lékaři, právníci, účetní, atd), vedení (včetně dohledu a manažerů, jejichž povinnosti zahrnují především dohled nad dvěma či více zaměstnanci a mít autoritu nebo vstup do personálních rozhodnutí týkajících se zaměstnanců) a správci (ti, jejichž povinnosti vyžadují použití samostatného úsudku, v porovnání k výkonu práce podle pokynů). Existují další výjimky, které se mohou vztahovat na určitá pracovní místa a určitá průmyslová odvětví. Zaměstnanec, který se domnívá, že může mít nárok na výplatu přesčasů, by se měl poradit s právníkem.

Florida také stanoví minimální mzdu pro zaměstnance pracující ve státě. Tato minimální mzda je stanovena státem a může být vyšší než federální minimální mzda. Zaměstnanci pracující na Floridě, kterým nebyla vyplacena minimální mzda, proto mohou mít nárok podle federálního i státního práva.

pro další informace týkající se nároků na nevyplacené mzdy a dalších pracovněprávních záležitostí vyplňte hodnocení případu (jak vám můžeme pomoci?) formulář na levé straně této stránky.

Related Post